薪金匹配 · 交易特例 · 选秀权保护 · 截止日 ｜ 零基础也能懂
📌 2025-26 赛季适用🔁 交易中常出现“现金补偿”或“次轮签互换”，用来平衡双方需求。
例如阿里纳斯条款：给受限制自由球员开出畸形的逐年递增合同 (如第二年暴涨)，交易时薪金按平均年薪计算，导致匹配困难。此类合同常成为交易障碍。
可以。球队可以签约买断球员 (3月1日前被裁)，也可以签下10天短合同或双向合同。但不能进行交易。买断球员签约也需符合薪资空间。
保护送出球队的利益。例如前5顺位保护：如果该选秀权最终落在前5，则原球队保留，下一年无保护或转为次轮。避免球队因摆烂而失去高顺位签。
当球队送出的薪资大于得到的薪资，差额生成TPE。可在一年内用TPE直接“吞下”另一名球员 (不占空间)，但不能与球员合并交易。例如凯尔特人曾用TPE得到霍勒迪。
为了满足薪金匹配、或者接收不需要的球员/选秀权。第三方通常得到现金或次轮签作为“中介费”。例如2024年霍勒迪交易涉及开拓者、凯尔特人、国王等多队。
💬 球迷常问： 交易中“现金”能起到什么作用？ 最多可在交易中加入600万美元现金 (2025-26赛季)，用来补偿薪资差额或“购买”次轮签。
湖人、爵士、森林狼三方交易 (2023) — 威少+选秀权 → 拉塞尔、范德比尔特等
交易特例、选秀权保护、薪金匹配全部体现在这类复杂交易中。
📌 交易后球队总薪资不能超过“土豪线”的特定上限 (硬帽)。
不可以。双向合同球员不能作为交易筹码，必须先转为标准合同 (部分保障)。
球队可以裁掉刚交易来的球员 (如延伸支付)，但需支付剩余薪资。例如活塞曾裁掉某个到期合同以清理空间。
自由球员先与母队签下新合同，然后立即被交易到另一支球队。这是绕过工资帽签下球员的常见方式 (如杜兰特先签后换到篮网)。